肥田電器株式会社は、女性の活躍を推進して戦略的な販路拡大を図るため、女性の採用・職域の拡大及び女性管理職の登用、働きやすい職場を目指し、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2016年7月11日〜2020年11月30日

目標

�@技術・営業職の女性を採用して現状０人から１名以上とし、女性の職域を拡大する

�A女性の課マネジャーを現状０人から１名以上 及び 係マネジャーを現状１名から２名以上に増加させる

取組み内容と実施時期

�@女性の応募を増やすため、企業説明会に女性が参加しやすいようにポスターを作成、掲示する（2016年7月〜）

�A女性活躍推進の理解と推進のため管理監督者を対象に研修を実施する（2016年9月〜）

�B中間指導層の女性社員のキャリア形成のため、研修に参加する（2017年4月〜）

�C年代別にキャリアビジョン研修を実施する（2017年7月〜）

働き方の改革に向けた取組み

・育児しやすい環境・制度の整備を行う

・産前休暇及び育児休業後に会社や上司と話す場を設けて働き方や不安を解消する

・働きやすい環境の整備を行う

2016年7月11日

肥田電器株式会社